<파일명 및 제출방법>

※ 아래와 같이 폴더를 만들어서 각 폴더에 해당 파일을 위치시키고, 3개 폴더를 zip 파일로 압축하여 압축파일 1개만 이메일* 첨부

* 발주기관 전산망 보안으로 메일 발송 계정이 구글이거나 대용량 첨부파일이 웹하드 방식(구글 드라이브 등)인 경우 첨부파일 확인 불가

구분			파일명	파일형식
압축			기관명_참가신청서	zip
	폴더 1		1. 기관명_참가신청서	-
		파일①	1. 기관명_참가신청 공문	pdf
		파일②	2. 기관명_참가신청서	pdf
		파일③	3. 기관명_사업요약서	pdf
		파일④	3. 기관명_사업요약서	hwp
		파일⑤	4. 기관명_사업계획서	pdf
		파일⑥	4. 기관명_사업계획서	hwp
		파일⑦	5. (필요시) 발표자료	pdf
		파일⑧	5. (필요시) 발표자료	ppt
	폴더 2		2. 기관명_붙임서류	-
		파일①	1. 기관명_법인등기부등본	pdf
			1-1. (해당 시) 비영리민간단체등록증	pdf
		파일②	2. 기관명_법인인감증명서 원본	pdf
			2-1. (해당 시) 기관명_사용인감계	pdf
			2-2. (해당 시) 본인서명사실확인서(개인사업자 경우)	pdf
		파일③	3. 기관명_사업자등록증	pdf
			3-1. (해당 시) 기관명_고유번호증	pdf
		파일④	4. 기관명_실적증명서_사업명	pdf
			4-1. 기관명_실적증명서_사업명	pdf
			4-0. ·····	pdf
		파일⑤	5. 기관명_제출 서약서	pdf
		파일⑥	6. 기관명_조세포탈 등 서약서	pdf
		파일⑦	7. 청렴계약서(서약서)	pdf
		파일⑧	8. 보안서약서	pdf
		파일⑨	9-1. 기관명_개인정보수집이용동의서_홍길동	pdf
			9-2. 기관명_개인정보수집이용동의서_정인지	pdf
			9-3. ·····	pdf
		파일⑩	10. (해당 시) 기관명_공동수급협정서.pdf	pdf
	폴더 3		3. 기관명_증빙서류	-
		파일①	1. 00_기관명_증빙서류명	pdf
		파일②	2. 00_기관명_증빙서류명	pdf
		파일③	3. 00_기관명_증빙서류명	pdf
		파일④	4. ·····	pdf

[별표 제1호] 사업비 편성 기준

비목

세목

내용

인건비

-

ㅇ 기관 내부 참여인력에게 지급되는 비용

- 교육과정 운영 및 사업에 수반되는 행정 등 수행

구분	인원	역할 및 자격요건
총괄책임자	1인 (필수)	(역할) 교육과정 기획 및 관리 등 운영 총괄 (자격) 사회적경제 또는 교육 관련 분야 5년 이상 업무 경력자
실무담당자	최소 1인 최대 3인	(역할) 교육과정 운영 및 각종 행정업무 * 실무담당자 중 진흥원과 행정업무 관련 연락을 전담할 1인 필수 지정(사업 투입비율 50% 이상) ** (행정 전담인력 주요 업무) 사업 운영 관련 진흥원 요청사항 전달 및 결과 회신, 만족도 조사 등 요구자료 취합, 사업비 관리 등

ㅇ 인건비 총액은 지원금 예산의 50%를 초과할 수 없음

* 다만, 인건비를 지급받는 인력이 강의(멘토링 포함)하는 경우 별도수당을 지급하지 않고, 인건비에 일괄하여 계상하되 이 경우에도 인건비 총액이 지원금 예산의 60%를 초과할 수 없음

** (편성 요건 및 단가) 해당 기관 소속 직원에 한하여 지급 가능하며, 해당 연도 학술연구용역 인건비 참고하여 설정 가능 ☞ [별표 제2호] ‘24년 학술연구용역 인건비 단가

위촉

수당

강사료

ㅇ 강사의 등급을 고려하여 지급

- 운영기관의 구성원으로서 사업 참여자(인건비를 받는 인원)가 아닌 경우는 외부강사와 동일하게 강사료 지급

- 강의시간 30분 이상은 1시간으로 계산

* 강사 1인의 교육운영 비율은 전체 교육의 50% 이내로 편성(권고)

구 분	지 급 대 상	강사료 (시간당)
특별강사 (1등급)	ㅇ 전ㆍ현직 각급대학 총ㆍ학장, 대학원장 및 원로교수 ㅇ 전ㆍ현직 장ㆍ차관, 전ㆍ현직 국회의원 ㅇ 각급 단체ㆍ협회장 ㅇ 그 밖에 사회저명인사로서 진흥원이 인정하는 자	200,000원
우대강사 (2등급)	ㅇ 각급 대학 조교수 이상 ㅇ 전ㆍ현직 3급 이상 공무원 ㅇ 각급 단체ㆍ협회에 속한 중견 전문강사 ㅇ 그 밖에 당해분야 전문 강사로서 진흥원이 필요하다고 인정하는 자	150,000원
일반강사 (3등급)	ㅇ 각급 대학 전임강사 ㅇ 4급 이하 공무원 ㅇ 그 밖에 일반외래강사	100,000원
보조강사 (4등급)	ㅇ 일반강사∼특별강사의 강의 보조강사 ㅇ 교육의 목적상 부득이하게 필요한 경우 인정	50,000원
멘토링	ㅇ 수업이 멘토링으로 구성된 경우	100,000원

* 강사 섭외 시, ‘협동조합 코디네이터 양성과정’ 수료생을 적극 활용 권장

참석

수당

ㅇ 교육과정 기획에 관한 자문 등 사업수행과 관련한 간담회 등 개최 시 위촉수당

- (대상) 외부 연구진, 업계 관계자, 자문위원 등

- (지급액) 참석인원 1인당 1일 150,000원 이내

- 사업 참여인력이 포함된 간담회일 것. 다만, 인건비를 받는 인원은 회의 수당을 받을 수 없음

- 간담회 등 참석수당의 총액은 진흥원 사업비의 최대 5% 범위 내에서 설정

일반

수용비

사무용품 등

ㅇ 교육과정 운영을 위하여 필요한 사무용품, 실습재료비, 인쇄비 등을 실비수준으로 책정

- 논문 이용료, 지식재산권 확보 비용 등 교육기획 및 산출물 제작에 필요한 각종 행정비용 실비수준 책정

- 각종 기자재 구입 등 자산취득비 집행 불가

- 교재 및 현수막 제작 등은 가급적 인증 사회적기업·(사회적)협동조합에 의뢰

일반

관리비

(간접비)

ㅇ 기관의 시설물을 활용함으로써 발생하는 간접비용

ㅇ 일반관리비(간접비) 총액은 진흥원 사업비의 최대 5% 범위 내에서 설정

임차료

강의장

대관

ㅇ 외부 교육장 임차 시에 한해 실비수준으로 공간 임차료 책정

- 기관 보유 공간은 임차료 책정 불가

숙박

시설

ㅇ 교육생 객실 임차료

- 1인당 1박 60천원 이내에서 실비수준으로 책정

차량

임차

ㅇ 현장 탐방 시에 한해 버스ㆍ승용차 등의 차량 임차료를 실비수준으로 책정

국내

여비

ㅇ 사업 참여인력의 업무수행을 위해 소요되는 국내여비

교통비

ㅇ 대중교통 운임 및 숙박비를 실비기준으로 지급함

- 다만, 택시요금 편성 불가

- 항공운임은 실비로 지급하되, 국내는 제주도를 제외한 지역은 이용 불가

숙박비

ㅇ 1인당 1박 60천원 이내 실비로 지급

유류비

ㅇ 진흥원 여비규칙의 차량운행비 지급기준 적용

* 한국석유공사(오피넷) 일일 평균 유류가격 으로 운행비 환산

사업

추진비

ㅇ 공식 회의 및 행사추진, 교육 등에 소요되는 식음료비, 연회비 및 기타 제 경비

급량비

(대상) 교육 수강생

ㅇ 다과·식비 등 전체 수강생 1인당 1일 20천원 이내에서 편성 및 지출

- 단, 다과만 구매하는 경우에는 1인당 1일 10천원 이내에서 편성 및 지출

- 단, 식비만 지출하는 경우에는 1인당 1일 15천원 이내에서 편성 및 지출

ㅇ 선주문(다과, 도시락) 내역 외에는 당일 참석 인원에 맞춰 지출

회의비

(대상) 회의 및 업무협의 참석인원

ㅇ 교육과정 기획을 위해 사업 참여인력이 포함된 회의 및 업무협의 시 원활한 회의 운영을 위한 식비, 다과비로 한정

- 회의 참석인원 1인당 20천원 이내로 편성하되 반드시 회의록 첨부

- 수강생 대상 단순 식사, 다과 제공은 회의비로 편성 불가

- 특별한 사유가 없는 한 심야(22시∼익일 7시), 주말 및 휴일 지출은 불인정

* 비목 간 예산 전용 시 진흥원 승인 필요(비목 내 세목 간 예산은 조정 가능)

** 우선협상대상자 선정 이후, 협의에 따라 상세 사업비 조정 가능

*** 부가가치세의 경우, 총 사업비의 11분의 1으로 편성

※ (참고) 편성 및 집행 불가 항목

ㅇ 자산취득비, 참여기관이 보유한 내부 장소 임차료(이용료), 차량 유지 및 관리비, 기부금, 이윤 등은 사업비에 포함할 수 없음

<주요 사업비 사용 제한 업종>

①유흥업종 : ‘한국표준산업분류’에 따라 접객요원을 두고 술을 판매하는 일반유흥주점, 무도시설을 갖추고 술을 판매하는 무도유흥주점

②위생업종 : 이ㆍ미용실, 피부미용실, 사우나, 안마시술소, 발마사지, 스포츠마사지, 네일아트, 지압원 등 대인 서비스

③레저업종 : 골프장, 골프연습장, 스크린골프장, 노래방, 사교춤, 전화방, 비디오방, 당구장, 헬스클럽, PC방, 스키장

④사행업종 : 카지노, 복권방, 오락실

⑤기타업종 : 성인용품점, 총포류 판매점

[별표 제2호] 학술연구용역인건비기준단가(’24년)

등 급	월 임 금
책임연구원	월 3,622,585원
연구원	월 2,777,750원
연구보조원	월 1,856,832원
보조원	월 1,392,671원

주1) 본 인건비 기준단가는 1개월을 22일로 하여 용역 참여율 50%로 산정한 것이며, 용역 참여율을 달리하는 경우에는 기준단가를 증감시킬 수 있다.

주2) 상기단가는 2024년도 기준단가이며, 2025년 이후의 단가산출은 상기단가를 기준으로 “연도별 소비자물가 등락률”(통계청 발표)을 반영한다.

<작성요령>

※ 작성요령을 참조하여 작성하되, 제출 시 본 페이지(<작성요령>) 삭제하여 제출

<기본 사항>

◦ □글 2010 이상 (필요에 한해 워드프로세서 사용)

◦ 공모 절차 및 심사일정 안내는 신청서상 ‘총괄책임자 이메일 또는 휴대전화’로만 제공

◦ 교육기관 신청서·요약서: 각 2페이지 내 작성

◦ 사업계획서 본문 작성 시 관련 증빙자료의 페이지를 반드시 기재

◦ 인용 자료 및 데이터에는 반드시 출처 명시

◦ 비율 산정 시에 소수점 둘째 자리까지 기재 (셋째자리에서 반올림)

◦ 금액의 경우는 제시한 금액단위 이하는 버림

◦ 면수(page)를 기재

<참고사항>

◦ 교육 시간: 오리엔테이션, 수료식 시간 제외

◦ 교육 방법

- (예시 중 선택) 강연식, 직무실습형, 현장체험형, 문제해결형, 토의법, 게임법

① 강연식: 전문강사, 전문가 등이 수강자들에게 강연 등을 통하여 이론, 기능 등을 전수하는 교육

② 직무실습형: 수강자들이 모의일터 등에서 관련 직무를 직접수행하고 실습 체험하는 교육방법

③ 현장체험형: 수강자들이 사업현장을 방문하여 생산공정, 사업분야의 흐름과 전망을 개괄적으로 체험하는 과정

④ 문제해결형: 주어진 현안·문제의 해결과정을 통하여 학습을 유도하는 방식의 교육

⑤ 토의법: 교육 참가자들이 주체적으로 의견을 도출하고 문제를 해결, 공동의 집단 사고를 적용하여 해결하는 방법

⑥ 게임법: 체험학습의 일종으로 게임의 속성을 이용한 학습 방법

⑦ 기타: 자유롭게 작성

◦ 예산편성:　[별표 제1호] ‘사업비 편성기준‘을 참고

- 과정 당 최대 5,500천원(VAT 포함)으로 구성 가능

- (예시) 4개 교육과정으로 구성 시, 최대 22,000천원(5,500천원*4개 교육과정)으로 신청 후 예산 편성

<사업계획서 작성 양식>

◦ 본문 15포인트, 장평 100, 줄 간격 150~180, 글씨체는 기본 맑은고딕(필요에 한해 타 글씨체 사용)

◦ 표 또는 그림 내의 글자체 및 크기 등은 표에 맞도록 임의로 조정 가능

◦ 용지여백: 위쪽 15, 아래쪽 15, 왼쪽 15, 오른쪽 15, 머리말 0, 꼬리말 0

[별지 제1호 서식] 참가신청서

『2024년 협동조합 맞춤형 아카데미』운영기관 사업신청서

신청기관 현황

(공동수급의 경우 대표기관이 작성)

기관명

대표자명

기관 연락처

* 기관 대표 연락처 또는 대표자 휴대전화 기재

설립연월

년    월

주소

신청형태(택1)

☑ 단독  □ 공동수급(전체 기관명:                                )

조직형태

☑ 협동조합 □ 사회적협동조합 □ (사회적)협동조합연합회 □ 인증사회적기업

□ 기타 (                  )

총괄책임자

성명

이메일

소속/직위

내선번호

휴대전화

실무담당자

(전담)

성명

이메일

소속/직위

내선번호

휴대전화

신청 예산

최소

최대

참여 인력

총           명

총     천원 (VAT포함)

총     천원 (VAT포함)

교육과정 운영 수

※ 1개 과정당 최대 5,500천원 편성 가능

최소

최대

00과정

00과정

교육과정

업종특화

세부분야

☑ 환경(에너지) □ 환경(지역먹거리·푸드플랜) □ 환경(산림 등 탄소저감)

☑ 가사서비스 □ 돌봄서비스(시니어·아동·장애인 등)

□ 보건의료  □ 노동자(프리랜서 등)

□ 문화예술  □ 학교협동조합(청소년)

□ 기타 (                        )

* 2개까지 선택 가능하며, 표시되지 않은 분야의 경우 기타 활용

과정명/주제

* 교육내용을 반영한 과정명 기재

교육 기간

교육 일정:     월     일 ∼     월     일

교육 회기:     회기 (* 15시간 이상 진행되는 커리큘럼을 1회기로 인정)

총 교육 시간:

교육 지역

* 교육장소 기준으로 권역 기재 / ** 온라인 가능(50% 이내 권고)

교육 방법

☑ 강연식 □ 직무실습형 □ 현장체험형 □ 문제해결형 □ 토의법 □ 게임법 □ 기타

* 필요시 복수 응답 가능

개인 정보 제공

☑ 동의   □ 동의하지 않음

※ 개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 한국한국사회적기업진흥원에 제공할 것을 동의합니다.

본 기관은 ｢2024년도 협동조합 맞춤형 아카데미 운영 사업｣에 참여하고자 신청서 및 사업계획서를 붙임과 같이 제출하며, 기재된 내용 및 첨부서류가 사실과 다를 경우 신청의 무효, 사업의 중단 등에 대해 이의가 없음을 확약합니다.

2024년     월      일

신청기관(컨소시엄) 대표자 :                 (인)

(작성 시 삭제) ※ 공동수급의 경우, 대표자 작성 칸 추가 및 서명 모두 제출

한국사회적기업진흥원장 귀하

[별지 제2호 서식] 사업요약서(2페이지 이내 작성)

『2024년 협동조합 맞춤형 아카데미』운영기관 사업요약서

교육과정

개요

교육 주제

교육 대상

교육 목표

ㅇ 정량 목표:

ㅇ 정성 목표:

교육 필요성

교육과정 구성 및 일정

* 15시간 교육 당 1회기로 인정

회기	교육일정	교육 주제	교육방법	강사	지역
1	5월 1∼2주 (주2회, 16시간)	000 교육(이론) 000 000		OOO	서울
2	5월 3주∼6월 2주 (주2회, 16시간)	000 교육(심화)		OOO	서울
3		000 교육(이론)		OOO	대전
4		000 교육(심화)		OOO	대전
5
6
7
··	···	···		···	···
0회기	총 0시간	-	-	-	-

기관의 교육 운영 전문성

* 사회적경제 관련 교육과정 운영 경험이 있을 시 해당 내용을 개조식으로 간략히 기재

예) 2024년 협동조합 맞춤형 아카데미(업종특화) OOO 교육과정 운영 / 교육 대상: OOO / 수료생 00명

예) 2023년 제작한 OOO 관련 자체 콘텐츠 보유 등

[별지 제3호 서식] 사업계획서                               “작성 요령은 삭제하고 제출“

2024년 협동조합 맞춤형 아카데미

사업계획서

2024. 00. 00.

기 관 명
총괄책임자	○ ○ ○	(인)

◇ 목     차 ◇

Ⅰ. 일반 현황	00

1. 경영현황(자본금 및 매출액)	00

2. 지원조직 및 인원	00

3. 유사사업 수행실적(최근 3년)	00

Ⅱ. 사업 개요	00

1. 교육과정 개요 및 필요성	00

2. 교육목표 및 추진체계	00

Ⅲ. 사업 추진계획	00

1. 추진일정 및 방안	00

2. 교육과정 운영 및 세부계획	00

3. 내외부 자원 연계 및 활용 계획	00

Ⅳ. 최소예산(안)	00

Ⅴ. 최대예산(안)	00

Ⅰ. 일반 현황

1. 경영현황(자본금 및 매출액)

(단위:  천원)

구 분	2021년	2022년	2023년
1. 총자산
2. 자기자본
3. 유동부채
4. 고정부채
5. 유동자산
6. 당기순이익
7. 매출액
8. 자기자본비율
9. 자기자본순이익률
10. 유동비율

2. 지원조직 및 인원

2-1. 사업 지원조직 체계

						대표
부문				부문			부문			부문			부문
주요업무 1. OOO 2. OOO				주요업무 1. OOO 2. OOO			주요업무 1. OOO 2. OOO			주요업무 1. OOO 2. OOO			주요업무 1. OOO 2. OOO
인력현황(명)				인력현황(명)			인력현황(명)			인력현황(명)			인력현황(명)

작성요령
◦ 기관 전체 조직체계에서 협동조합 맞춤형 아카데미 지원인력의 위치를 파악할 수 있도록 작성

2-2. 사업 참여인력 현황

ㅇ 역할별 세부 업무내용

- 총괄책임자:

- 실무담당자(전담):

-

역할 구분	성 명 (생년월일)	소속/직잭	관련 근무 경력 기간	경력 상세	보유 자격	참여율 (기간)
총괄	홍길동 (00.00.00.)		0년 0개월	- 000사업 총괄		00% (0개월)
실무 (전담)
실무
실무

작성요령
◦ 참여인력은 반드시 신청기관 소속 인력이자 실제로 사업에 직접 투입 가능한 인력을 기재 (단, 작성시점 기준 확보되지 않은 인력에 대해서는 계획에 대해 작성) ◦ 참여인력은 총괄책임, 실무담당(전담), 실무담당 기준으로 구분하여 작성 ◦ 관련 근무 경력 기간 및 경력 상세는 협동조합 교육 관련 경력 위주로 작성 ◦ 사업 참여율은 해당 사업을 통해 인건비를 지급받는 참여 인력만 작성 ◦ 추가로 기재할 사항이 있는 경우 칸을 늘려 기재 ◦ 경력사항 및 보유자격 등 허위작성이 판명될 경우, 평가 후일지라도 선정을 무효화할 수 있음

3. 유사사업 수행실적(최근 3년)

연번	사업명 및 사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	발 주 처	비고
1	1. 사업명 2. 사업개요	’00.00.~ ’00.00.	20,000 (10,000)	ㅇㅇㅇ	공동 수급 (50%)
2	1. 사업명 2. 사업개요
3	1. 사업명 2. 사업개요
4	1. 사업명 2. 사업개요
5	1. 사업명 2. 사업개요

작성요령
◦ 현재 수행중인 사업을 포함하여 최근 연도순으로 기재하되, 최근 3년간(공고일 기준) 국가, 지방자치단체, 공공ㆍ민간기업 등이 발주한 교육 사업을 수행한 실적 ◦ 위 사항을 증명할 수 있는 실적증명서(별지 제4호 서식) 원본 첨부 (사본의 경우 원본대조필 날인, 수행 중인 사업에 한하여 협약서 사본 제출 가능) ◦ 공동도급의 경우는 참여 지분율 및 금액을 반드시 기재 ◦ 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며, 비고란에 원도급 회사 기재

Ⅱ. 사업 개요

1. 교육과정 개요 및 필요성

□ 개요

◦ 교육 주제

-

◦ 교육 대상

-

□ 교육의 필요성

◦

-

작성요령
◦ 개요: 전체 교육의 주제, 교육 대상 등을 제시 ◦ 필요성: 교육 대상·분야별 특성, 협동조합과 관련한 교육 대상자의 학습 욕구, 통계적·경험적 근거를 바탕으로 서술

2. 교육 목표 및 추진체계

□ 정량 목표

◦

-

□ 정성 목표

◦

-

□ 사업 추진체계

◦

-

작성요령
◦ 정량적, 정성적으로 평가 가능한 지표 제시 ◦ 최종목표 달성을 위한 주요 전략 및 방향 등을 기재하거나 그림, 도표 등을 활용하여 도식화

Ⅲ. 사업 추진계획

1. 추진일정 및 방안

추진내용	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월
교육 수요조사
교육과정 설계
홍보·수강생 모집 및 선발
교육과정 운영
교육평가 및 산출물 제작

□ 교육 수요조사 계획

◦ 간담회 개최 / 설문조사 진행 등

- 일정 및 참석자 등

□ 홍보·수강생 모집 및 선발 계획

◦ 홍보·수강생 모집 방안

-

◦ 수강생 선발 기준

-

□ 산출물 제작 계획

◦ 주요 내용, 형식 등

-

2. 교육과정 운영 세부계획

작성요령
◦ 회기별 교육과정의 세부 내용을 상세히 작성 ◦ 동일한 주제를 00회기 반복하거나 회기별 다른 주제로 운영 등 자율적으로 구성 가능

□ [1회기] 교육과정명 / 교육주제

◦ (학습목표) 000

◦ (교육대상) 000

◦ (교육장소) 000

◦ (교육일정 및 시간) 5/1∼5/14(총 16시간)

일정	시간	교육 주제	세부 내용	강사	교육방식
5월 1주	4시간		- -		강연대화
5월 1주	4시간		- -		직무실습
5월 2주	4시간		- -
5월 2주	4시간		- -

□ [2회기] 교육과정명 / 교육주제

◦ (학습목표) 000

◦ (교육대상) 000

◦ (교육장소) 000

◦ (교육일정 및 시간) 5/1∼5/14(총 16시간)

일정	시간	교육 주제	세부 내용	강사	교육방식
5월 1주	4시간		- -		강연대화
5월 1주	4시간		- -		직무실습
5월 2주	4시간		- -
5월 2주	4시간		- -

□ [3회기] 교육과정명 / 교육주제

◦ (학습목표) 000

◦ (교육대상) 000

◦ (교육장소) 000

◦ (교육일정 및 시간) 5/1∼5/14(총 16시간)

일정	시간	교육 주제	세부 내용	강사	교육방식
5월 1주	4시간		- -		강연대화
5월 1주	4시간		- -		직무실습
5월 2주	4시간		- -
5월 2주	4시간		- -

□ [4회기] 교육과정명 / 교육주제

◦ (학습목표) 000

◦ (교육대상) 000

◦ (교육장소) 000

◦ (교육일정 및 시간) 5/1∼5/14(총 16시간)

일정	시간	교육 주제	세부 내용	강사	교육방식
5월 1주	4시간		- -		강연대화
5월 1주	4시간		- -		직무실습
5월 2주	4시간		- -
5월 2주	4시간		- -

3. 내외부 자원 연계 및 활용 계획

□ 자원 연계 방안

◦

-

작성요령
◦ 협동조합 간 협력방안, 외부 전문가 등 외부 자원 활용 계획을 작성

□ 강사 보유 현황(총     명)

연번	성명	연령	소속/직책	전공	해당분야 경력 및 자격증	분야
1	홍길동			사회복지	협동조합과 관련된 최근 3년간 주요 내용 작성
2

작성요령
◦ 운영기관 선정 시 실제 참여 가능한 내·외부 강사인력 현황 작성 ◦ 사전 확보된 강사 pool이 있을 경우 세부 내용 기재 요망

□ 공간 보유현황(필요 시 작성)

◦

-

작성요령
◦ 위치, 면적, 입지여건, 접근성, 공간 운영계획 등 작성

Ⅳ. 최소 예산(안)_00과정 운영

세목	적요	산출내역	소계 (A+B+C) (구성비, %)	총사업비
				진흥원 지원금 (A)	기관 자부담 (B)	수강생 자부담 (C)
인건비	총괄책임자	(예)500,000원*5개월	1,700천원 (34.7%)	1,200천원 (24.5%)	500천원 (10.2%)	0 (0%)
	실무담당자(전담)	(예)800,000원*5개월
	실무담당자(전담 외)
	‥‥‥
위촉수당	강사수당	(예)150,000원*30시간
	멘토링수당
	전문가수당	(예)100,000원*10시간
	‥‥‥
일반 수용비	사무용품 구입비	(예)50,000원*5개월
	인쇄비	(예)800,000원*30부
	홍보비
	각종 수수료 및 사용료
	우편요금	(예)4,000원*10통*5개월
	‥‥‥
임차료	임차료	(예)300,000*50시간
여비	여비	(예)(KTX-부산)53,200*4명*2회
사업 추진비	다과비	(예)2,000원*30명*5개월
	회의비(식대)	(예)20,000원*4명*5개월
	‥‥‥
일반 관리비
부가세	부가세		4,454,545천원
	‥‥‥
총계

※ 상기 내용은 참고를 위한 예시이며, 예산과 관련하여서는 공고문의 ‘[별첨 제4호] 사업비 편성기준’을 참고하여 작성

Ⅴ. 최대 예산(안)_00과정 운영

세목	적요	산출내역	소계 (A+B+C) (구성비, %)	총사업비
				진흥원 지원금 (A)	기관 자부담 (B)	수강생 자부담 (C)
인건비	총괄책임자	(예)500,000원*5개월	1,700천원 (34.7%)	1,200천원 (24.5%)	500천원 (10.2%)	0 (0%)
	실무담당자(전담)	(예)800,000원*5개월
	실무담당자(전담 외)
	‥‥‥
위촉수당	강사수당	(예)150,000원*30시간
	멘토링수당
	전문가수당	(예)100,000원*10시간
	‥‥‥
일반 수용비	사무용품 구입비	(예)50,000원*5개월
	인쇄비	(예)800,000원*30부
	홍보비
	각종 수수료 및 사용료
	우편요금	(예)4,000원*10통*5개월
	‥‥‥
임차료	임차료	(예)300,000*50시간
여비	여비	(예)(KTX-부산)53,200*4명*2회
사업 추진비	다과비	(예)2,000원*30명*5개월
	회의비(식대)	(예)20,000원*4명*5개월
	‥‥‥
일반 관리비
부가세	부가세		4,454,545천원
	‥‥‥
총계

※ 상기 내용은 참고를 위한 예시이며, 예산과 관련하여서는 공고문의 ‘[별첨 제4호] 사업비 편성기준’을 참고하여 작성

[별지 제5호 서식] 사용인감계

사  용  인  감  계

사 용 인 감		증 명 인 감

위의 사용인감을 계약 및 이에 수반되는 모든 행위에 사용하기 위하여 인감증명(증명인감)서를 첨부하여 제출하오며, 본 인감을 고의 또는 과실과 부당하게 사용함으로써 발생하는 민ㆍ형사상의 모든 책임은 본인에게 있음을 서약하며 인감계를 제출합니다.

20  년    월     일

신 청 자    사업자등록번호  :

상          호  :

대    표    자  :                       (인)

주          소  :

한국사회적기업진흥원장 귀하

[별지 제5호 서식] 실적증명서

실 적 증 명 서

신청인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전 화 번 호
	사업자번호				제 출 처
	증명서용도
	과업범위 및 기준 (면적, 금액 등)
실적 내용	계 약 명				구 분
	계약개요
	계약번호	계약 일자	계약기간 (이행기간)	계약금액 또는 계약면적			이행실적 (금액또는면적)			비고
							비율		실적
증명서 발급기관	위 사실을 증명함 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화: )
	주 소 : (FAX : )
	발급부서 :					담당자:
① 민간거래실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부 ② 이행실적은 입찰공고시에 제시한 과업범위 및 기준(면적, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재 ③ 이행실적란은 기재후 투명 접착테이프를 붙일 것 ④ 나라장터를 통해 발급된 실적증명서로 대체 가능

[별지 제6호 서식] 제출 서약서

【 서 약 서 】

본 기관은 한국사회적기업진흥원의『2024년 협동조합 맞춤형 아카데미 운영기관 공모』신청서의 제반 사항을 사실에 근거하여 작성하였으며, 동 사항이 사실과 다를 경우 모든 법적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다. 또한 한국사회적기업진흥원에서 신청서 평가를 위해 구성한 평가위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해 어떠한 법적 또는 기타 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  .    .    .

상        호:

주        소:

대표자  성명:                  (인)

법인등록번호:

한국사회적기업진흥원장  귀하

[별지 제7호 서식] 조세포탈 등 서약서

국가계약법 제27조의5 및

동법 시행령 제12조제5항에 따른 서약서

당사는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조의5제1항에 따른 조세포탈 등을 한 자가 아님을 서약합니다. 만일 다음 각 호의 사유에 해당되어 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 않는 사실이 발견된 때는 계약의 해제·해지를 당하는 등의 불이익을 감수하겠으며, 「국가계약법 시행령」 제76조제2항에 따라 부정당업자의 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다.

1. 「조세범 처벌법」 제3조에 따른 조세 포탈세액이나 환급·공제받은 세액이 5억원 이상인 자

2. 「관세법」 제270조에 따른 부정한 방법으로 관세를 감면받거나 면탈하거나 환급받은 세액이 5억원 이상인 자

3. 「지방세기본법」 제102조에 따른 지방세 포탈세액이나 환급·공제 세액이 5억원 이상인 자

4. 「국제조세조정에 관한 법률」 제53조에 따른 해외금융계좌의 신고의무를 위반하고, 그 신고의무 위반금액이 「조세범 처벌법」 제16조제1항에 따른 금액을 초과하는 자

5. 「외국환거래법」 제18조에 따른 자본거래의 신고의무를 위반하고, 그 신고의무 위반금액이 같은 법 제29조제1항제3호에 해당하는 자

20  년   00월   00일

기 관 명:
대 표 자:	○ ○ ○	(서명 또는 인)

한국사회적기업진흥원장 귀하

[별지 제8호 서식] 청렴계약서(서약서)

청렴계약서(서약서)

당사 대리인과 임직원은 입찰ㆍ낙찰, 계약체결 또는 계약이행 등의 과정(준공ㆍ납품 이후를 포함한다)에서 아래 각 호의 청렴계약 조건을 준수할 것이며, 이를 위반할 때에는 입찰ㆍ낙찰을 취소하거나 계약을 해제ㆍ해지하는 등의 불이익을 감수하고, 이에 민ㆍ형사상 이의를 제기하지 않을 것임을 약정합니다.

1. 금품ㆍ향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업제공 포함)을 요구 또는 약속하거나 수수(授受)하지 않을 것이며, 관계직원에게 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업제공 포함)을 제공한 경우에는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」에 따른 부정당업자의 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다.

2. 입찰가격의 사전 협의 또는 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 공정한 경쟁을 방해하는 행위 시에는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」에 따른 부정당업자 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다.

3. 공정한 직무수행을 방해하는 알선ㆍ청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정 정보의 제공을 요구하거나 받는 행위를 하지 않겠습니다.

4.「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제4조의2제1항제2호 위반 시에 아래의 손해배상액을 납부토록 하겠습니다.(국가계약법 적용 조달청 입찰 및 계약 건에 한함)

- 입찰자 : 입찰금액의 100분의 5

- 계약상대자 : 계약금액의 100분의 10

20  .   .   .

서약자  ○○○회사      대표 ○○○(인)

한국사회적기업진흥원장 귀하

[별지 제9호 서식] 보안서약서

보 안 서 약 서

□ 소  속:

□ 직  급:

□ 성  명:

상기 본인은 2024년     월     일자로  한국사회적기업진흥원『2024년 협동조합 맞춤형 아카데미』사업수행을 위해 취급하는 비밀 및 개인정보 등은 절대 누설하지 아니할 것이며, 또한 업무이외의 목적으로 사용 또는 타인에게 제공하지 아니할 것입니다.

만약 이를 위반하였을 경우에는 이유 불문하고 아래 제법규에 따라 처벌받을 것을 엄중히 서약합니다.

1. 국가보안법 제4조 제1항 제2호 및 제5호(국가기밀누설 등)

2. 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)

3. 개인정보 보호법 제59조(금지행위), 제60조(비밀유지) 및 제10장(벌칙)

20  년    월    일

서약인:              (날인 또는 서명)

한국사회적기업진흥원장 귀하

[별지 제10호 서식] 개인정보 수집·이용 동의서

* 사업요약서 및 사업계획서 기재된 기관 인원 모두 기재(개인별로 1장씩 작성 및 제출)

<개인정보 수집‧이용 동의서>

한국사회적기업진흥원은 2024년 협동조합 맞춤형 아카데미 운영기관 공모와 관련하여「개인정보 보호법」제15조, 제24조에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집‧이용에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다.

□ 개인정보의 수집‧이용 목적

○『2024년 협동조합 맞춤형 아카데미 운영기관 공모』참여 및 투입인력의 기초자료를 확보하여 기관 심사과정 및 선정 이후의 원활한 사업수행을 위함

□ 수집‧이용하려는 개인정보의 항목

필수항목	성명, 생년월일, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 직위, 전공, 담당업무
선택항목	주요업무 수행능력, 자격증, 기술등급

* 단, 수집‧이용하려는 개인정보의 항목 중 고유식별정보(주민등록번호 등)가 포함된 경우는 고유식별정보에 해당하는 부분을 복원이 불가능한 방법으로 삭제할 것

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

○ 위 개인정보는 수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 보유목적 달성 시 또는 정보주체가 개인정보 삭제를 요청할 경우 지체 없이 파기

□ 동의에 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 고지

○ 위 개인정보 중 필수항목의 수집‧이용에 관한 동의는 본 사업의 수행을 위해 필수적이므로 이에 동의하셔야 향후 절차*를 진행할 수 있습니다.

* 향후 절차: 입찰자격 검토, 계약체결, 사업운영 등 전 과정을 의미

□ 위와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

필수항목	성명, 생년월일, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 직위, 전공, 담당업무	□ 동의함 □ 동의하지 않음
선택항목*	주요업무 수행능력, 자격증, 기술등급	□ 동의함 □ 동의하지 않음

* 선택항목: 개인정보 제공자는 선택항목에 대한 개인정보 수집을 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 별도의 불이익은 없습니다.

20  년    월     일

동의자 성명:            (서명 또는 인)

[별지 제11호 서식] 공동수급협정서(공동이행/분담이행 택1)

(공동이행방식)

【 공 동 수 급 표 준 협 정 서 】

제1조(목적) 이 협정서는 아래 계약을 공동수급체의 구성원이 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사ㆍ물품 또는 용역에 대한 계획ㆍ입찰ㆍ시공 등을 위하여 일정 출자비율에 따라 공동연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ㅇㅇㅇ

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

2. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

②공동수급체의 대표자는 ㅇㅇㅇ로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 해당계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리ㆍ의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실ㆍ근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 단독으로 하도급계약을 체결하고자 하는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조(거래계좌) 계약예규 「공동계약운용요령」제11조에 정한 바에 의한 선금, 기성대가 등은 다음계좌로 지급받는다.

1. ㅇㅇㅇ회사(공동수급체대표자) : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

2. ㅇㅇㅇ회사 : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

제9조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ㅇㅇㅇ :    %

2. ㅇㅇㅇ :    %

②제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경하는 경우에는 공동수급체 일부구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도, 법정관리, 워크아웃(기업구조조정촉진법에 따라 채권단이 구조조정 대상으로 결정하여 구조조정중인 업체), 중도탈퇴의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금 이외의 출자는 시가를 고려, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조(손익의 배분) 계약을 이행한 후에 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조의2(비용의 분담) ①본 계약이행을 위하여 발생한 하도급대금, 재료비, 노무비, 경비 등에 대하여 출자비율에 따라 각 구성원이 분담한다.

②공동수급체 구성원은 각 구성원이 분담할 비용의 납부시기, 납부방법 등을 상호 협의하여 별도로 정할 수 있다.

③공동수급체 구성원이 제1항에 따른 비용을 미납할 경우에 출자비율을 고려하여 산정한, 미납금에 상응하는 기성대가는 공동수급체 구성원 공동명의의 계좌에 보관하며, 납부를 완료하는 경우에는 해당 구성원에게 지급한다.

④분담금을 3회 이상 미납한 경우에 나머지 구성원은 발주기관의 동의를 얻어 해당 구성원을 탈퇴시킬 수 있다. 다만, 탈퇴시킬 수 있는 미납 횟수에 대해서는 분담금 납부주기 등에 따라 발주기관의 동의를 얻어 다르게 정할 수 있다.

제11조(권리ㆍ의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리ㆍ의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하거나 제10조의2에 따른 비용을 미납하여 해당구성원 외의 공동수급체의 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우 <신설 2012.4.2.>

3. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제76조제2항제2호가목에 따라 입찰참가자격제한조치를 받은 경우 <개정 2023.6.30.>

②제1항에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존 구성원이 공동연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당 요건을 충족하여야 한다. <개정 2010.9.8.>

③제2항 본문의 경우에 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후에 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체는 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ①공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ㅇ통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

년  월  일

ㅇㅇㅇ (인)

ㅇㅇㅇ (인)

(분담이행방식)

【 공 동 수 급 표 준 협 정 서 】

제1조(목적) 이 협정서는 아래 계약을 공동수급체의 구성원이 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사ㆍ물품 또는 용역에 대한 계획ㆍ시공 등을 위하여 일정 분담내용에 따라 나누어 공동으로 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ㅇㅇㅇ

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ㅇㅇㅇ회사(대표자:      )

2. ㅇㅇㅇ회사(대표자:      )

②공동수급체의 대표자는 ㅇㅇㅇ로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 해당계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리의무관계가 남아 있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실ㆍ근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 분담내용에 따라 각자 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체의 각 구성원은 자기 책임하에 분담부분의 일부를 하도급할 수 있다.

제8조(거래계좌) 계약예규 「공동계약운용요령」제11조에 정한 바에 의한 선금, 기성대가 등은 다음 계좌로 지급받는다.

1. ㅇㅇㅇ회사(공동수급체대표자) : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

2. ㅇㅇㅇ회사 : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

제9조(구성원의 분담내용) ①각 구성원의 분담내용은 다음 예시와 같이 정한다.

[예시]

1. 일반공사의 경우

가) ㅇㅇㅇ건설회사 : 토목공사

나) ㅇㅇㅇ건설회사 : 포장공사

2. 환경설비설치공사의 경우

가) ㅇㅇㅇ건설회사 : 설비설치공사

나) ㅇㅇㅇ제조회사 : 설비제작

②제1항의 분담내용은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 변경할 수 있다. 다만, 분담내용을 변경하는 경우 공동수급체 일부구성원의 분담내용 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도, 법정관리, 워크아웃(기업구조조정촉진법에 따라 채권단이 구조조정 대상으로 결정하여 구조조정중인 업체), 중도탈퇴의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 분담내용의 변경을 요청한 경우

제10조(공동비용의 분담) 본 계약이행을 위하여 발생한 공동의 경비 등에 대하여 분담공사금액의 비율에 따라 각 구성원이 분담한다.

제11조(구성원 상호간의 책임) ①구성원이 분담공사와 관련하여 제3자에게 끼친 손해는 해당 구성원이 분담한다.

②구성원이 다른 구성원에게 손해를 끼친 경우에는 상호협의하여 처리하되, 협의가 성립되지 아니하는 경우에는 운영위원회의 결정에 따른다.

제12조(권리ㆍ의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리ㆍ의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제13조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 해당 계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당계약을 이행하지 아니하여 해당 구성원 외의 공동수급체의 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

②구성원중 일부가 파산 또는 해산, 부도 등으로 계약을 이행할 수 없는 경우에는 잔존구성원이 이를 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로는 면허, 실적, 시공능력공시액등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 발주자의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우에는 제11조제2항을 준용한다.

제14조(하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발행하였을 경우에는 분담내용에 따라 그 책임을 진다.

제15조(운영위원회) ①공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ㅇ통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

년  월  일

ㅇㅇㅇ (인)

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